#EEUU| Disney presenta su primer ‘Niño Princesa’ en un programa que también presentó el primer beso gay

El canal Disney XD ha presentado al primer niño princesa de la compañía en el mismo programa que anteriormente generó controversia por presentar los primeros besos del mismo sexo.

EW.com informó que un reciente episodio de «Star vs. The Forces of Evil» presentó al personaje de Marco Díaz disfrazándose de princesa Turdina.

«Marco está a punto de revelar su verdad a los estudiantes cuando la Sra. Heinous lo asalta y le saca la camisa, revelando un mechón de vello en el pecho. Pero las otras princesas están al lado de Marco», detalla EW.com.

«Eso no prueba nada. Las princesas pueden ser peludas», grita una princesa.

«¿Por qué importa si es un niño? Nada de lo que dijo estaba mal», exclama otro.

Otros afirman que «Turdina es un estado mental» y «¡Él puede ser una princesa si lo desea!»

La sección Queer Voices de Huffington Post lo calificó como un «momento hermoso y que podría ser increíblemente influyente para los niños que están absorbiendo pistas sociales sobre lo que significa ser un niño o una niña, o cualquier género intermedio, y lo que supuestamente es o no es posible debido a cómo se identifican «.

En febrero, el mismo programa de Disney XD presentó una escena con parejas de personas del mismo sexo besándose.

Grupos conservadores, como la American Family Association, han advertido que la representación de los personajes homosexuales de Disney es peligrosa y podría tener «consecuencias graves y eternas».

«No es el lugar de Disney asumir el papel de los padres que deciden cuándo confrontar a los niños con estilos de vida alternativos. No estoy diciendo que sea incorrecto que los niños sepan que existen gays y lesbianas, solo que los padres deben ser los que les digan. Disney no debe eludir a los padres sobre este asunto «, dijo Ed Vitagliano, vicepresidente ejecutivo de AFA.

«Tiene graves y quizás eternas consecuencias». 

El país predominantemente cristiano explicó que se opone a «cualquier intento de introducir la programación gay», con Ezekial Mutua, director ejecutivo de la Junta de Clasificación de Películas de Kenia, declarando que «la homosexualidad va en contra de lo colectivo y los valores de la gente de Kenia».

El evangelista estadounidense Franklin Graham también advirtió a los padres sobre el Disney Channel.

«Disney solía ser la marca en la que los padres podían confiar. Eran algo así como el ‘sello dorado’ de la programación familiar. Pero esos días ya pasaron», escribió Graham en Facebook.

«Disney está en el lobby LGBTQ, y desean utilizar los llamados programas familiares para influir en los jóvenes de hoy para que acepten y sean parte del estilo de vida destructivo LGBT».

Fuente: ElClosetLGBT, Diario el Diverso

#EEUU| Street art LGBT+: mira lo mejor del arte callejero LGBT+

El apoyo a la comunidad viene de diversas formas. Te compartimos lo mejor del street art LGBT que embellece las calles de distintas ciudades.

El arte tiene muchas formas de expresión. Hay ilustradores, escultores, músicos, entre otros que han creado trabajos artísticos para mostrar su apoyo a la diversidad. Algunos trabajos son más visibles que otros. En esta nota te mostraremos lo mejor del street art LGBT+ que varios artistas —algunos anónimos— han creado para mostrar su apoyo a la comunidad.

Murales LGBT+

Primero comencemos con algunos murales que se han creado alrededor del mundo como muestra de apoyo a la comunidad LGBT+. Lo que caracteriza a estos trabajos artísticos —a diferencia de otros murales— es que todos se encuentran en las calles. Está muy padre que los hayan hecho en las vías públicas, pues así tienen más visibilidad y mayor alcance.

Este mural está hecho en honor a las dos pioneras del movimiento de liberación LGBT+ en Estados Unidos, Sylvia Rivera y Marsha P. Johnson. Esta es la traducción de la frase dicha por Sylvia y que aparece en el mural:

«Yo era una revolucionaria radical y lo sigo siendo… Estoy encantada de haber estado en los Disturbios de Stonewall. Recuerdo cuando alguien lanzó una bomba molotov. pensé: ‘Dios mío, la revolución está aquí. La revolución finalmente ha llegado’».

Fuente: Soy Homosensual, Diario el Diverso

#Colombia| Así reaccionó internet con la «bandera del orgullo hetero»

En redes sociales ha circulado la supuesta bandera del orgullo hetero. Varias personas la han criticado de formas muy originales.

Recientemente fuimos testigos de la aparición de una manta en contra de la «heterofobia» en una de las avenidas más importantes de Ciudad de México. Además, hemos escuchado la organización de diversas marchas para celebrar el «orgullo heterosexual». Y estas expresiones, de alguna manera, buscan mitigar los logros que se han conseguido con las manifestaciones LGBT+.

Ahora, en Boston, EE. UU., un movimiento creado por tres jóvenes de dicha ciudad está teniendo una gran repercusión a nivel mundial. Ellos emprendieron una campaña para realizar la primera «Marcha del Orgullo Hetero». Y ante la falta de una identidad gráfica, recurrieron al rostro del actor Brad Pitt, pues lo consideran un buen ejemplo de masculinidad.

Sin embargo, el famoso actor arremetió contra la organización y les exigió no usar ni su nombre ni su imagenChris Evans también se pronunció en contra del evento, calificándolo como un «intento desesperado de enterrar nuestros propios pensamientos homosexuales siendo homofóbicos».

Para hacerle frente a las celebraciones del Mes del Orgullo LGBT+, los jóvenes crearon el grupo Super Happy Fun America, donde dieron a conocer su más reciente ocurrencia: la «bandera del orgullo hetero». A diferencia de la bandera LGBT+, esta tiene franjas horizontales a blanco y negro, y al centro están los símbolos de masculino y femenino.

Las críticas no se hicieron esperar

Por supuesto, varias marcas y celebridades se han pronunciado contra la marcha y la bandera hetero. El usuario de Twitter Tony Posnanski tuiteó algunas ideas para la marcha del orgullo hetero: un spray gigante de AXE (marca de desodorantes), bolsas de Doritos, entre muchos otros. La respuesta de AXE fue totalmente épica: «Estaremos en un desfile que importe, y este no lo es».

El escritor Chuck Wendig calificó a la bandera hetero como «lúgubre, opresiva, aburrida y sumamente homofóbica». Además, varios usuarios de las redes sociales también criticaron de forma creativa el diseño de la bandera.

¿Qué piensas sobre la marcha y la bandera del orgullo hetero?

Fuente:  SDP Noticias, Plumas Atómicas, La Nación, Soy Homosensual, Diario el Diverso

#Honduras| Arrebatan vida a joven LGBT de 21 años a pedradas

El fin de semana arrebataron la vida a un joven a pedradas en su propia comunidad. Un hecho de odio más que se registra en el Mes del Orgullo LGBT+.

La violencia contra miembros de la comunidad LGBT+ sigue imparable. El pasado sábado 8 de junio, Jhony Alexander Gutiérrez Sabillón, de 21 años, salió de su casa (ubicada en Choloma, Honduras) con algunos amigos, sin mencionar el lugar a donde se dirigían. Sin embargo, no regresó a su hogar, por lo que sus familiares empezaron a buscarlo.

Desafortunadamente, vecinos notificaron a la familia que habían encontrado el cuerpo de Jhony en una zanja. Aparentemente, sujetos habrían apedreado al joven gay, pues presentaba heridas en el cuerpo. Autoridades policiales llegaron al lugar de los hechos y cercaron la zona. Medicina Forense de Honduras llegó para hacer el levantamiento del cuerpo y trasladarlo al servicio forense.

Según las primeras investigaciones, luego de de que arrebataron la vida al joven, los sujetos arrastraron el cuerpo aproximadamente diez metros y lo arrojaron a una cuneta (zanja localizada a los costados de la carretera), y finalmente huyeron. De acuerdo con los familiares, Jhony pertenecía a la banda de guerra de su escuela y era abiertamente gay. Por lo que todo podría apuntar a un crimen de odio.

El hecho se suma a una larga lista de agresiones que se han registrado en los primeros once días de junio, el Mes del Orgullo LGBT+. Estas van desde agresiones físicas, secuestros hasta vidas terminadas.

¿Hasta cuándo seguirá la persecución contra personas LGBT+!

Fuente:  El Heraldo, El País, Tiempo, Soy Homosensual, Diario el Diverso

#Mundo| Director homofóbico destruye periódico mural LGBT+

Alumnos de secundaria hicieron un periódico mural sobre el Mes del Orgullo LGBT+. Este fue destruido por el director por considerarlo ‘inmoral’.

Con el objetivo de celebrar y visibilizar a la comunidad LGBT+ en el Mes del Orgullo, el profesor Adrián Cabrera Miranda realizó junto con sus alumnos un periódico mural alusivo a las celebraciones de este mes. Los alumnos colocaron banderas multicolor, siluetas de parejas hetero y homosexuales, mensajes de apoyo y la expresión «Love is Love» (Amor es amor).

No obstante, aunque la intención también era crear inclusión y respeto hacia la comunidad LGBT+, ni el director de la escuela ni su esposa estuvieron de acuerdo con la temática. En entrevista exclusiva con Homosensual, Adrián Cabrera comentó que la mañana de ayer lunes 10 de junio arrancaron el mural y lo tiraron a la basura. Además, la esposa del director comentó a los alumnos que la homosexualidad es ‘inmoral’, recurriendo a pasajes bíblicos. Esto, sin tomar en cuenta que la educación es laica.

«[La esposa del director] les dijo que lo que habían hecho era inmoral. Debían hacer otro periódico mural que no “fomentara la homosexualidad” […] Todavía existe la creencia de que vamos a convertir a los alumnos en homosexuales».

Desafortunadamente, el periódico mural LGBT+ no solo fue una expresión ‘inmoral’ para los directores…

Gran parte del cuerpo académico también se pronunció en contra del periódico mural LGBT+. Ante la indignación de los alumnos, el profesor les aseguró que el respeto y la inclusión de las personas de la diversidad sexual no está mal.

Presentará una queja por homofobia

Ante la actitud reprobable del responsable del colegio, Adrián Cabrera ha considerado presentar una denuncia por actos homofóbicos. Esta sería presentada ante Conapred o la CNDH. El profesor tiene por objetivo enseñar a los alumnos cómo reaccionar ante cualquier acto de homofobia o discriminación por orientación sexual.

«Las nuevas generaciones son más conscientes y aceptan más la diversidad sexual que los adultos».

Adrián Cabrera aseguró que algunos alumnos de la escuela pertenecen a la comunidad LGBT+. Sin embargo, permanecen ‘ocultos’ por miedo al rechazo o a la discriminación. Temor que podría aumentar ante la conducta de los directivos, y que suele ocasionar que jóvenes LGBT+ dejen de ir a la escuela. Además, afirmó que actualmente se preocupa por levantar la voz para que los derechos de la comunidad LGBT+ sean reconocidos y lograr una sociedad más respetuosa.

«Estos pequeños deben ser protegidos de la discriminación. Si a nosotros como adultos la discriminación nos afecta, imagínate en un adolescente y en un niño […] Es muy importante que haya una concientización en el magisterio».

Agradecemos a Adrián Cabrera por la entrevista. Esperamos que pronto logremos una sociedad más respetuosa e incluyente.

Fuente: Soy Homosensual, Diario el Diverso

#Mexico| Así vivían los homosexuales en el Palacio de Lecumberri

Una serie de fotografías del INAH retratan la forma de vida de los homosexuales en el Palacio de Lecumberri durante el siglo XX.

Basta mencionar «Palacio de Lecumberri» o «Palacio Negro» para imaginarnos una vida precaria, desolación, violaciones, torturas o asesinatos. Así se tornó la existencia dentro de las siete crujías que conformaban la penitenciaría más grande de Latinoamérica a principios del siglo XX. Esta cárcel podía albergar hasta mil presos, considerados los delincuentes más peligrosos de la época.

Una de sus crujías (la «J») estaba destinada para las personas detenidas por delitos ambiguos. ¿Cuáles? Llevar un estilo de vida «escandaloso» y cometer «faltas a la moral» en una sociedad altamente conservadora. ¿Quiénes eran estos delincuentes? Nada más y nada menos que los homosexuales que se sentían orgullosos de serlo y expresarlo abiertamente.

J de «jotos»

Los homosexuales eran conocidos entre los presos como «jotos», uno de los tantos términos despectivos que se emplean para los gays. ¡Como si no hubieran sido suficientes los señalamientos de una sociedad que no aceptaba la diversidad sexual o los actos discriminatorios que sufrían durante su detención!

Sin embargo, nada de esto detuvo a estos presos para expresar con orgullo su orientación sexual. Una serie de fotografías del acervo de la Mediateca del INAH muestra el atrevimiento y la valentía de estas personas para posar frente a la cámara. No importaba si se encontraban en las oficinas del Ministerio Público o al interior del Palacio de Lecumberri.

En nuestro país la homosexualidad no es condenada y no es un motivo para terminar en prisión. Sin embargo, la intolerancia hacia lo diferente sigue siendo la «prisión» de muchos que aún no tienen la oportunidad de expresar su orgullo.

¿Te habías imaginado la vida gay en el siglo pasado?

Fuente:  Noticieros Televisa, Cultura Colectiva, Relatos e Historias, Soy Homosensual, Diario el Diverso

#Mundo| Cómo decirle a tu mamá que eres LGBT+

Si te está rondando en la cabeza la idea de decirle a tu mamá que eres LGBT+, en esta nota te diremos cómo puedes hacerlo.

Para muchos la mamá es un ser primordial en sus vidas. Por esta razón, es normal que algunas personas busquen que su progenitora sea partícipe de su desarrollo y crecimiento como persona. En este entendido, compartir nuestra orientación sexual o identidad de género con mamá puede resultar algo de suma importancia. Es por ello que en este artículo te diremos cómo le puedes decir a la mujer que te trajo a este mundo que eres LGBT+.

Algo que debes considerar a la hora de decirle a tu mamá que eres LGBT+ es el momento. Piensa muy bien cuándo y dónde se lo dirás. No debes crear un evento masivo para comunicarle tu orientación sexual. Pero sí procura que sea un lugar donde nada los moleste, donde tú te sientas cómodo y seguro. Lo primordial es que ambos estén relajados y tranquilos.

¿De qué forma le digo que soy LGBT+?

La respuesta a esta pregunta podría parecer obvia, pero no es tan sencillo como parece. Lo ideal sería solo decir «mamá soy gay, lesbiana, bisexual, trans», pero a veces no es tan fácil. Puedes escribirle unacarta para salir del clóset, podrías decírselo directamente, incluso tal vez solo necesites darle pistas para que ella lo intuya.

Lo que sí es importante es que apeles a su comprensión y su cariño. Decirle que eres LGBT+ es compartir algo muy íntimo con tu mamá. Hazle ver que si le comunicaste tu orientación sexual es porque le tienes confianza y amor. Pide a tu madre que así como tú la quieres hacer parte de un factor importante en tu vida ella acepte serlo con amor y tolerancia.

Dale información y ten paciencia

Es probable que para algunas madres resulte un tanto inquietante que su hijo o hija sea gay, lesbiana, bi, trans. Asimismo, seguramente tu mamá te podrá bombardear con miles de preguntas e información errónea. Evita que tu madre se haga prejuicios y falsas ideas sobre lo que es ser LGBT+. Prepárate para responder a los cuestionamientos que ella te pueda hacer.

De igual forma, dale tiempo a tu mamá para que vaya aceptando tu orientación sexual o identidad de género. Sí, quizá los primeros días pueda ser incómodo, pero con el paso del tiempo, su amor y cariño deben prevalecer. En realidad ser LGBT+ no es algo malo, ni algo que provoque un cambio negativo en tu vida.

Por último, es necesario mencionar que lamentablemente algunas personas no reaccionan bien cuando somos LGBT+ y una de ellas puede ser tu mamá. Es por ello que si no eres aceptado por tu madre al salir del clóset, siempre habrá alguien dispuesto a brindarte apoyo y mucho amor.

Si aún no estás seguro o segura de si tu mamá está lista para saber que eres LGBT+, toma este quiz y averígualo.

¡Feliz día a todas las madres que nos brindaron su amor y apoyo!

#Mexico| Esto fue lo qué pasó en el evento Diversidad Laboral 2019

El evento Diversidad Laboral 2019 se llevó a cabo en Ciudad de México. Ahí, líderes empresariales comentaron la importancia del talento diverso.

Es gratificante saber que cada día más empresas se comprometen con la diversidad e inclusión. Este 7 de junio se realizó el evento Diversidad Laboral 2019, presentado por Pride Connection México. En The St. Regis Mexico City se reunieron varios líderes empresariales ante un auditorio de más de 200 personas para comentar la importancia del talento diverso en las organizaciones.

El evento contó con un panel de lujo, conformado por directivos de empresas miembro de Pride Connection México. Entre los miembros del panel se encontraron Rosana Padilla de Johnson & JohnsonAlfonso Orozco de HSBCApoorva Ghandi de MarriotCecilia García Shinkel de American ExpressPablo Iglesias de Nielsen y César Casas de la Federación Mexicana de Empresarios LGBT+. Además el foro tuvo la moderación de Mildred Pérez de la Torre, editora de Homosensual.

Durante la conversación, Mildred preguntó a los miembros del panel puntos clave en materia de de diversidad e inclusión desde el ámbito laboral. Sumado a ello, nuestra editora cuestionó a los líderes acerca de los sectores más vulnerables cuando se trata de reclutamiento de personal. Al respecto, César Casas comentó lo siguiente:

«La sociedad orilla a ciertas personas a una situación vulnerable, es la misma sociedad la que después le cierra las puertas a esta población».

Los líderes son figuras clave para la inclusión

En otro punto de la conversación, Mildred preguntó a los panelistas ¿qué recomendación darían a otras organizaciones para promover un respeto a la diversidad en las empresas? Varios líderes coincidieron en que el aprendizaje es clave para que se genere una cultura de inclusión al interior de las organizaciones.

Pablo Iglesias dijo al respecto que siempre es bueno ver qué están haciendo otras organizaciones en materia de diversidad. Iglesias agregó que se puede aprender mucho de ver cómo están trabajando las empresas para promover la diversidad y con base en ello iniciar el trabajo en las corporaciones propias.

Por su parte, Cecilia Garcia Shinkel comentó que dentro de las organizaciones se debe impulsar una cultura de inclusión y diversidad. Aunado a ello, la directiva de American Express recalcó que esta cultura de respeto debe ser impulsada desde los niveles más altos de la organización. Cecilia García Shinkel concluyó:

«La inclusión y diversidad deben ser parte de nuestro ADN».

Rosana Padilla comentó acerca de algunos logros y cifras de Johnson & Johnson en materia de diversidad. De acuerdo a lo comentado por la directiva, mas del 30% de los empleados de las oficinas administrativas de consumo son parte de la comunidad LGBT+. La lideresa de Johnson & Johnson comentó:

«Estoy muy orgullosa (de los empleados), han traído mucha innovación y alegría a la compañía».

La inclusión y el respeto a la diversidad son temas que deben ser partes clave de las agendas en las empresas.

Fuente: Soy Homosensual, Diario el Diverso