#EE.UU|Cuantiosa multa para restaurante que impidió usar baño de damas a mujer transgénero

Personal de restaurante en Estados Unidos exigió que mujer transgéneropresente una identificación, luego el gerente también se sumó al acto discriminatorio contra la LGTB.

Charlotte Clymer sufrió un acto de discriminación en restaurante de Washington D.C., Estados Unidos. La mujer transgénero intentó utilizar el baño de mujeres del restaurante “Cuba Libre”, pero una empleada del local se lo impidió y le exigió que entregara su identidad. El acto discriminatorio no se detuvo allí: el gerente del local también la confrontó.

Por este atropello a los derechos LGTB, un tribunal de Estados Unidos exige que el restaurante y bar cubanos pague 7000 dólarescomo parte de un acuerdo legal.

El 22 de junio del año pasado, Charlotte Clymer padeció por las exigencias del gerente del local, quien también quiso obligarla a entregar su documentación. Ella se defendió haciendo referencia a la Ley de Derechos Humanos de D.C., pero el responsable del local le pidió que se retirase. Ella respondió solicitando apoyo policial.

El Procurador General de Carolina del Norte, Karl A. Racine señaló en un comunicado el miércoles que “Cuba Libre” pagaría una multa de USD $7,000 al Distrito por no respetar la normativa vigente. El restaurante también debe capacitar al personal sobre las leyes de D.C. con respecto a la identidad de género y los letreros de que “todas las personas pueden usar el baño que corresponda a su identidad o expresión de género”, sentencia la declaración.

La Ley de Derechos Humanos de D.C. prohíbe la discriminación basada en la identidad o expresión de género tanto en instituciones públicas y privadas.

“Las leyes del Distrito reflejan uno de los valores más profundos de nuestros residentes: que todas las personas deben ser tratadas por igual”, dijo Racine en una declaración. “Con este acuerdo, “Cuba Libre” debe mantener políticas que aseguren que este tipo de discriminación no vuelva a ocurrir”.

La respuesta del restaurante acusado de discriminación

Barry Gutin, copropietario de “Cuba Libre”, se expresó a través de un comunicado y dijo que el restaurante realizó los requisitos de capacitación y señalización, y también planea ofrecer capacitación abierta a todos los empleados de los restaurantes del área de DC para “ayudar a comprender los desafíos de la comunidad LGBTQ”.

Nuestro objetivo ahora es ayudar a garantizar la seguridad de lacomunidad transgénero de D.C. en todos los restaurantes del área”, dice la declaración.

El restaurante se disculpó después del incidente de junio. Racine, quien dijo que los empleados involucrados fueron despedidos, agradeció a la gerencia y al personal de “Cuba Libre” por “cooperar plenamente en nuestra investigación y tratar de rectificar sus delitos”.

La afectada calificó la respuesta del restaurante como “un gran resultado”.

“Todas las partes trabajaron juntas para asegurarse de que una noche terrible se convirtiera en un gran momento de enseñanza, que se basó en la historia de la defensa de las personas trans en D.C., especialmente en las mujeres trans de color”, escribió en un correo electrónico. “Vi una resolución a esto debido a la base que pusieron”.

Fuente: La República, Diario el Diverso

 

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