#EEUU: La administración de Trump quiere legalizar el despido “por ser homosexual”

Pretenden que los trabajadores gays no estén amparados bajo la ley

La relación entre Donald Trump y la comunidad LGTB no es precisamente buena. Desde que el presidente de los Estados Unidos entró en funciones, sus políticas han dado mucho de que hablar por vulnerar los derechos de los homosexuales y personas con distintas orientaciones sexuales. Primero anuló la ley del ex presidente Obama que prohibía la discriminación por identidad sexual. Después vetó a los transexuales que se querían unir al ejército y ahora ha abierto otro frente en lo que muchos califican de políticas discriminatorias.

Concretamente ha sido el Departamento de Justicia de Donald Trump el que el pasado martes 26 de septiembre propuso ante un tribunal federal que los “empresarios deben poder despedir a los empleados por ser gays o lesbianas”. El argumento es sencillo: cuando en 1964 se creó la ley de los Derechos Civiles (Título VII) se protegía a los trabajadores de la discriminación por sexo, religión, nacionalidad y raza; pero no se contemplaba la orientación sexual.

Para proponer este cambio, la Administración de Trump se ha basado en el juicio que se desarrolló entre la compañía Altitude Express y su ex empleado Donald Zarda. En 2010, el instructor de paracaidismo Donald Zarda denunció a la empresa por despido improcedente y alegó que le habían echado por ser gay.

Por su parte, Altitude Express declaró que la ley no incluía la protección a personas del colectivo LGTB. Desafortunadamente, Zarda falleció en 2014 en accidente en Suiza, pero su lucha sigue vigente.

La ley de los Derechos Civiles (Título VII) protege a los trabajadores de la discriminación por sexo, religión, origen y raza, pero no se contemplaba la orientación sexual”

 

Por un lado, el Departamento de Justicia de Trump quiere que se diferencie entre sexo y orientación sexual. Concretamente, como argumentó el fiscal del Departamento de Justicia Hashim Moopan quieren defender que “los empleadores están autorizados a tomar en consideración la conducta sexual de sus empleados aún fuera del lugar de trabajo”. Por su parte, la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo(EEOC) considera que la ley está basada en los estereotipos sexuales, por lo que ya está implícita la orientación sexual.

Se desconocen las causas por las que el gobierno de Trump ha decidido abrir este frente ahora. No obstante, y aunque su hija Ivanka Trump ha defendido en alguna ocasión el apoyo de su familia a la comunidad homosexual, se asocia este acto a un punto más de la agenda Anti-LGTB+ del presidente.

#Ecuador|“Las transfemeninas somos las más denigradas y asesinadas de los LGBTIQ”

Diputada transexual en Ecuador.

“Voy a ser mamá, mi novio está embarazado”, anunció al mundo Diane Marie Rodríguez (Guayaquil, 1982), la primera diputada trans en la Asamblea Nacional ecuatoriana y el año pasado nació el bebé que parió Fernando, su pareja transmasculino.

Así es, Ecuador tiene una diputada transgénero que ha llegado a la política para promover leyes para su comunidad, pese a recibir el acoso constante de organizaciones como Con mis hijos no te metas e incluso amenazas de muerte. En un perfil que le hizo la escritora María Fernanda Ampuero, cuenta que hasta hace poco en su país “las mujeres trans solo podían trabajar de peluqueras o de putas”.

¿Cómo se llega a diputada con todo en contra?

“Yo en mi vida me imaginé que iba a ejercer en la Asamblea. Siempre soñé con trabajar en alguna empresa, pero pasaban los años y eso no se concretaba porque yo era “afeminado”. Me vi forzada a ejercer el trabajo sexual, y aunque admiro a las personas que lo hacen, por la educación que me dieron en mi casa tenía un dilema moral”, me cuenta en audios de WhatsApp. Tuvo que volver al clóset, pero sufrió más discriminación. Un día decidió denunciar al hotel Oro Verde, que la había despedido, para que le devolvieran su trabajo, pero con su verdadero género. No ganó, pero ya no se detuvo, siguió con el documento de identidad, fue abriéndose paso en el activismo y entró en la política por la puerta grande.

¿Cómo fue tu encuentro con Rafael Correa?

Lo conocí allá por el 2013. El clima político era virulento. Un hombre evangélico que se postulaba, como yo, me atacó diciendo cosas horribles, que cómo era posible que personas que usan su aparato excretor para tener relaciones sexuales estén accediendo a la política. Recuerdo que Correa me envió un tuit, yo ya le había solicitado audiencia, me dijo que admiraba mucho mi trabajo y que me respetaba. A pesar de que se había hecho poco por nosotrxs, le reconocía que había transformado el país en esos 6 años. Aunque me criticaron, acudí a su invitación al cambio de guardia presidencial. Yo quiero cambiar las políticas públicas y esa era mi oportunidad de dirigirme a él. En el rato de la foto, lo cogí y le solicité una reunión para hablar de nuestra comunidad. Llamó a sus asistente y nos reunimos, se firmó el primer acuerdo y se conformó una plataforma con cartera de Estado para trabajar la temática LGTBQI.

¿Qué consiguieron para mejorar la situación de las personas trans?

Conseguimos el género en la cédula, la unión de hecho, los cinco centros inclusivos de salud, el protocolo de atención a la población LGTBQI, los siete acuerdos firmados con el Consejo Nacional Electoral. Lo que más nos llamó la atención fue la rapidez con la que funciona todo cuando hay voluntad.

Da la impresión de que hay más activismo político en el colectivo lésbico o trans masculino que en el de mujeres trans. Pero eso está cambiando y tú eres la prueba.

Más que los grupos lésbicos, los hombres gays son los que han estado mayormente posicionados. El movimiento célebre se llama “orgullo gay”, solo se posiciona el matrimonio gay, se invisibiliza a la mujer lesbiana, al hombre trans, a la mujer trans. Es importante hacer una distinción: los gays y lesbianas pueden exponer o no su orientación sexual en la sociedad heteronormada. No estoy diciendo que no sufran discriminación, pero al poder ocultarse y aparentar pueden estudiar, trabajar, profesionalizarse, salir adelante. Algo que no sucede con la población trans. Eso es lo que nos diferencia y por eso es que siempre se han visto los liderazgos de hombres gays llevando las luchas LGTBQI.

¿Cómo ha empezado a crecer el activismo en las mujeres trans?

Con mucho esfuerzo. Para las trans femeninas es difícil eliminar una espalda grande, una manzana, un tono de voz fuerte, una barba. Por eso las transfemeninas somos las más expuestas de toda la población LGTBQI, y por eso somos las que más sufrimos, las más denigradas, las que tenemos menos acceso a educación y trabajo, las que somos asesinadas. Lo que quiero decir es que nuestras poblaciones históricamente siempre han estado relegadas, y aún seguimos luchando para que no nos maten, por transitar libremente por la calle. Aquí, en Ecuador, hay unas cuantas compañeras que están empezando a estudiar. Creo que todo eso depende de los modelos visibles. Por eso decidí dar el paso, estudiar psicología, hacer política para cambiar los estereotipos.

¿Cómo se te ocurre escribir el libro para niños Benedicto se siente niña?

Lo hice, primero, porque desde niña no entendía por qué me sentía de otro género teniendo un sexo biológico reconocido como varón. Siempre pensé que quizá un cuento como ese me hubiera permitido entender que yo no estaba mal. Quizá hubiera tenido una niñez, una adolescencia feliz, incluso adultez. También lo hice para un niño como el que había sido yo y que se estaba tratando en consulta. En esos días, además, se suicidó Leelah Alcorn, una chica trans de 17 años de Ohio, hija de padres religiosos. Cuando leí su carta, programada para salir ocho horas después en Tumblr, lloré. En esa carta decía que su muerte debía significar algo. Por esas tres razones decidí hacer este libro. El cuento se llama ‘Benedicto’, que es mi segundo nombre, con el que me bautizaron. El personaje tiene el aspecto del niño que traté y su cabello es lila como el de Leelah.

Tú ahora eres mamá, crías desde tu identidad. ¿Qué es lo más difícil?

Nosotros vamos a dar toda la educación posible a nuestro hijo con todo el amor que tenemos. Hemos revisado innumerables lugares de pedagogía infantil. Sabemos que va a sufrir discriminación indirecta, eso es lo más difícil, y queremos prepararlo para que sepa defenderse de este sistema social, que lo va a atacar, por mí más que por Fernando. Es muy probable que lo quieran ridiculizar. Tratamos de darle todas las herramientas necesarias para que sea un portador de amor y cualquier tipo de hostigamiento y acoso sea diluido, para que pueda enfrentarse a ello adecuadamente.

#Italia| Descubren a profesor que era actor porno gay

Ruggero Freddi era “Carlos Masi” en una vida anterior que ahora sus alumnos sacaron a luz

Después de compartir en Facebook un video mostrando sus poderosos músculos, el pasado de Ruggero Freddi no tardó en salir a a luz.

Este profesor de matemáticas de la universidad La Sapienza en Roma era conocido en otro mundo muy diferente con el nombre de “Carlos Masi, estrella del porno gay.

Freddi, un italiano con dos maestrías, ya dejó atrás su época como actor porno en Estados Unidos para concentrarse en dar clases en Italia. Pero algunos de sus alumnos compartieron sus publicaciones de Facebook y otros usuarios no tardaron en reconocerlo.

“Algunos estudiantes repostearon las fotos en otros sitios y mi vida pasada como actor porno no tardó en descubrirse”, dijo el propio Freddi al diario La Repubblica. “Honestamente, no era un secreto”.

Freddi explicó que viajó hace algunos años a Estados Unidos para trabajar en una película pornográfica porque en aquel momento no encontraba trabajo como ingeniero. Después, en 2013, volvió a Italia para completar una maestría en matemáticas. Ahora vive con Gustavo Alejandro Leguizamon, otro ex actor porno bajo el nombre “Adam Champ” con el que lleva en pareja desde hace 11 años.

El pasado de Freddi se ha convertido en noticia nacional en Italia, lo que sorprendió al protagonista: “Sabía que tarde o temprano se sabría, pero no esperaba que todo el país estuviera hablando de ello”.

Afortunadamente para él, su pasado no le ha traído problemas en su actual trabajo en la universidad.

“Estoy orgulloso y feliz de mis dos carreras”, aseguró.

Una biblioteca de España recibe 100 textos sobre trans

La asociación Chrysallis Baleares entregó a una institución de Mallorca ejemplares de dos narraciones que están dirigidas a un público infantil.

La asociación Chrysallis Baleares, entidad conformada por familias de menores transexuales, entregó el pasado viernes al Consell de Mallorca, en España, aproximadamente 100 ejemplares de dos cuentos infantiles sobre la transexualidad.

Los citados libros serán distribuidos en la red de bibliotecas de la institución insular. Según reporte del Diario de Mallorca, dichas narraciones son ‘Las aventuras de Tulipán’ y ‘Cua de Sirena’, publicados por Ediciones Bellaterra.

“Estos cuentos son una buena herramienta porque explican que hay personas que sienten de una manera y que no se identifican con el cuerpo que tienen”, explicó al citado rotativo María Luisa Roza, vocal de Chrysallis Baleares y madre de una niña transexual.

Con esta iniciativa se quiere “visibilizar la realidad” de los niños y las niñas de este género. Para la funcionaria, “el desconocimiento se cura con pedagogía desde pequeños”.

En la presente legislatura gobierna en el Consell de Mallorca un tripartito conformado por el PSOE, MÉS y Podemos. El presidente de la institución insular es el ecosoberanista Miquel Ensenyat. Con independencia de las iniciativas promovidas por Chrysallis Baleares, desde diversas instituciones se han puesto en marcha en los dos últimos años varios proyectos en favor del citado colectivo.

Una ley consensuada

En mayo de 2016 el Parlamento balear aprobó, con un amplio consenso, la Ley para garantizar los derechos de lesbianas, gays, transexuales, bisexuales e intersexuales (LGTBI) y para erradicar la LGTBI fobia.

La proposición de ley había sido presentada por el PSOE, MÉS y Podemos, formaciones que en esta legislatura dan su apoyo al Ejecutivo que preside la socialista Francina Armengol.

Por su parte, el PP, Proposta per les Illes (PI) y Ciudadanos, que se encuentran en la oposición, votaron a favor de la mayoría de artículos de la citada ley. De hecho, fueron aceptadas o transaccionadas 52 de las 79 enmiendas presentadas en su momento.

La mencionada nueva ley autonómica contempla, entre otras medidas, la creación del Consejo de LGTBI de Baleares o la puesta en marcha de un Servicio Integral de Atención, para ofrecer asesoramiento. Asimismo, se prevén diversas medidas para evitar la discriminación en el ámbito laboral, sanitario o educativo.

Otros puntos incluidos en la mencionada ley estipulan que las personas transexuales podrán acceder a tratamientos hormonales o que las personas lesbianas podrán acceder a técnicas de reproducción asistida.

Por su parte, el Foro de la Familia de Baleares anunció en su momento que llevaría al Defensor del Pueblo esta iniciativa legislativa, al considerar que la nueva ley “se convierte en una amenaza para todos los que libremente no comparten la visión de la sexualidad de la ideología de género”.

Para el Foro de la Familia, el objetivo de esta norma autonómica sería “privilegiar una ideología y una forma de entender la sexualidad, imponiéndola coactivamente al resto de la sociedad como si discrepar de esa ideología fuese discriminar a las personas que viven conforme a ella”. (I)

Hitos
Importante paso en Europa

En enero de 2017, las autoridades sanitarias de Dinamarca  eliminaron la transexualidad de la lista de enfermedades psicológicas. Según datos del Ministerio en Copenhague, este fue el primer país del mundo en dar dicho paso.

10 casos de agresión sexual se dieron anteayer durante una celebración en Berlín.

Trans son eximidos

En octubre de 2016, Cataluña eximió a los transexuales que pidan operarse de presentar el informe psiquiátrico.

Esta noticia ha sido publicada originalmente por Diario EL TELÉGRAFO bajo la siguiente dirección: https://www.eltelegrafo.com.ec/noticias/sociedad/1/una-biblioteca-de-espana-recibe-100-textos-sobre-trans

La economía LGBT es el futuro de América

El dinero habla. Y ahora, más que nunca, el sector privado está escuchando la voz colectiva de la comunidad LGBT. En muchos sentidos, nuestro dólar es tan fuerte como nuestros votos en las urnas. Hemos luchado mucho para asegurar nuestros derechos en nombre de la igualdad, pero nuestra verdadera equidad y capacidad para generar cambios para nuestra comunidad yace en nuestro poder económico. Nuestro poder de compra y nuestro impacto en el producto interno bruto de la nación nos han dado una gran influencia para avanzar en la defensa política y los derechos humanos globales. Como es verdad con nuestra visibilidad social, nuestra visibilidad económica es esencial para construir una sociedad diversa e inclusiva, y el poder del dólar LGBT es cada vez más visible cada día.

Ese fue el impulso para la formación de la Cámara Nacional de Comercio LGBT hace 15 años. En 2002, nos dimos cuenta de que nadie realmente había considerado la igualdad económica de las personas LGBT o el impacto que la economía podría tener en el movimiento de igualdad. Con más de 1,4 millones de propietarios de negocios LGBT (y en crecimiento) detrás de nosotros, hemos visto a la comunidad LGBT ganar su lugar en la mesa de oportunidad económica.

Hace dos décadas, golpear un arcoíris en una botella de licor un mes al año era suficiente para que una marca se considerara “amiga de los homosexuales”. Los hallazgos de los expertos en economía LGBT, sin embargo, le han enseñado a las corporaciones el valor de la lealtad a la marca LGBT. Más del 75 por ciento de los adultos LGBT y sus amigos, familiares y parientes dicen que cambiarían a marcas conocidas por ser LGBT amigables. Solo en 2017, el poder de compra de los consumidores LGBT superó los $ 917 mil millones .

Este caso de negocios para la inclusión económica LGBT ha resultado en que la publicidad inclusiva LGBT se vea visiblemente durante todo el año, no solo durante la temporada del Orgullo Gay. Las compañías que están obteniendo las mejores calificaciones en el Índice de Igualdad Corporativa de la Campaña de Derechos Humanos (un informe anual que califica a las empresas estadounidenses sobre su trato a los empleados y consumidores LGBT) nos visitan, nos escuchan y valoran el hacerlo bien. Sin embargo, Bob Witeck (director de Witeck Communications, que consultó a marcas como Walmart para llegar a los consumidores LGBT) dijo durante el lanzamiento del informe innovador de NGLCC sobre la economía LGBT de Estados Unidos,“Si bien el poder adquisitivo de las personas LGBT pone de relieve nuestra influencia en el mercado, los empleos, los ingresos fiscales y las ganancias que creamos como empleadores y empresarios definen nuestro valor económico total para Estados Unidos. Estamos empezando a arañar la superficie de nuestro potencial “.

Si se considera el valor total aportado de los aproximadamente 1,4 millones de propietarios de empresas LGBT estadounidenses, nuestra contribución a la economía supera los $ 1.7 billones. Eso haría que los estadounidenses LGBT sean la décima economía más grande del mundo. Para tener un poco de perspectiva, eso es más grande que las economías de Australia, Canadá y Corea del Sur combinadas, ¡qué país tan fabuloso!

Además, las empresas de nuestra comunidad crecen y duran más que otras en los Estados Unidos. En promedio, las pequeñas empresas estadounidenses fracasan en torno a la marca de cinco años, pero las empresas comerciales certificadas LGBT de NGLCC promedian más del doble, con al menos 12 años en el negocio.

Estas empresas propiedad de LGBT también son poderosos creadores de empleos: 900 compañías de propiedad LGBT que estudiamos crearon aproximadamente 33,000 empleos. Los empresarios LGBT se comprometen a contratar un mayor número de empleados LGBT y garantizar que sus propias cadenas de suministro sean lo más diversas posible. Los líderes empresariales de nuestra comunidad redefinen continuamente las industrias y rompen los estereotipos. Desde empresas de tecnología hasta restaurantes locales y tiendas minoristas, estamos demostrando cada día que si usted lo compra, un negocio propiedad de LGBT puede suministrarlo.

Cuando mira una etiqueta de precio, busque una indicación de que la compañía es una corporación LGBT inclusiva o una empresa comercial certificada NGLCC. Nunca ha sido más fácil conectarse o consultar con la cámara de comercio local LGBT para asegurarse de que respalda a las marcas que tienen la espalda de nuestra comunidad. Si usted es propietario de un negocio LGBT y aún no está certificado como tal, está dejando oportunidades sobre la mesa para ayudar a su negocio y se contará como parte de nuestra economía global LGBT. Podrías unirte a nuestras filas como modelo a seguir, creador de empleo y futura historia de éxito empresarial LGBT.

Cuando se trata de comunidades diversas, personas LGBT, mujeres, personas de color, personas con discapacidades y más, debemos solidarizarnos como una fuerza empresarial. Nunca hemos visto una mayor cooperación y solidaridad de la que tenemos en los últimos meses. Y una gran parte de eso se debe al reconocimiento de que las personas LGBT también son parte de todas las demás comunidades.

Use la influencia billonaria de la comunidad LGBT para marcar la diferencia. Apoye a su comunidad cuando compre, busque empresas propiedad de LGBT cuando invierta y respalde a quienes nos respaldan. La comunidad LGBT es una fuerza económica a tener en cuenta, y todos nosotros formamos parte de ella.

JUSTIN NELSON y CHANCE MITCHELL son cofundadores de la Cámara Nacional de Comercio LGBT (NGLCC). NGLCC es la voz comercial de la comunidad LGBT, la organización de defensa global más grande específicamente dedicada a expandir las oportunidades económicas y los avances para las personas LGBT, y el cuerpo certificador exclusivo para las empresas propiedad de LGBT. 

#España|Rinas Magas por la Diversidad LGBT en la Cabalgata de Vallecas

* Bajo el lema “Tod@s somos las reinas de nuestras vidas”La ProhibidaRoma Calderón y Dnoé Lamiss protagonizarán una carroza de Reinas Magas por la diversidad LGBT en la cabalgata de Reyes oficial de Vallecas. 

El próximo 5 de enero el distrito madrileño de Vallecas recibirá a Sus Majestades de Oriente con una gran cabalgata y una comitiva más diversa que nunca gracias a una carroza llena de color, diversidad e igualdad.

Bajo el lema “Tod@s somos las reinas de nuestras vidas”, la drag queen La Prohibida, la actriz y bailarina de cabaret Roma Calderón y la hiphopera Dnoé Lamiss, protagonizarán una carroza de reinas magas con la bandera del orgullo gay (LGBT), decorada con purpurina y acompañada de varias familias homoparentales y niños y niñas de una escuela de baile, entre otros.

La asociación Orgullo Vallekano ha sido la impulsora de la iniciativa, cuya representante Marimar Vázquez ha declarado al diario El Mundo: “Pensábamos hacer una cabalgata paralela pero cuando lo propusimos en la Junta municipal nos dijeron que nos uniéramos a la principal y que estaban a nuestra disposición”. La propia Junta ha proporcionado los caramelos que se repartirán tanto desde ésa como desde las otras treinta carrozas que conformarán la Cabalgata de Reyes.

Será la primera vez que se incluya una carroza reivindicativa y defensora de los derechos LGTB en una Cabalgata de Reyes. El éxito de esta carroza por la diversidad LGBT está asegurado, ya que como han declarado desde Orgullo Vallekano, en el distrito adoran a Roma Calderón, una de las reinas de la carroza, que además ha hecho el himno de la asociación: «Dame amor de todos los colores / haz diana en este corazón / exploremos nuevas dimensiones / el armario ya no es una opción. […] / Soplan nuevos vientos que llevarán lejos tu voz / si también lo sientes, súmate a la celebración…”

#Uruguay|Docentes rompen paradigmas para llevar diversidad LGBT a las aulas

A través de un proyecto que rompe los paradigmas tradicionales de la enseñanza, ocho docentes uruguayas buscan llevar a las aulas de los liceos del país los temas en torno a la diversidad de género y los derechos de lesbianas, gais, bisexuales y transexuales (LGBT).

El proyecto “DiverGénTE” surgió de forma casi fortuita cuando las docentes, que trabajaban esos temas paralelamente a los contenidos de sus asignaturas en distintas aulas del liceo Bauzá de Montevideo descubrieron que compartían una misma visión educativa.

Así lo expresaron en una entrevista con Efe Leticia Paulós, Carolina Raimondo, Elba Hernández y Antonella Lira, quienes vienen trabajando desde 2007 en el liceo junto a las otras cuatro docentes, y que este año fueron reconocidas con el Premio Iberoamericano de Educación Igualitaria.

“Al principio lo que hacíamos era trabajar desde un cargo que tenía, de referente de educación sexual (…) y después nos organizamos, trabajando las mismas temáticas transversalizadas”, explicó Raimondo.

Por eso, según Raimondo, el proyecto se denominó en el inicio “Diversidad transversal”, dado que las docentes abordaban los diversos temas desde asignaturas diferentes como inglés, dibujo, literatura o economía, con grupos de tres niveles distintos del bachillerato de enseñanza media.

Sobre ese mismo punto, Hernández, quien organiza las actividades en torno al trabajo de comunicación visual y plástica, destacó que el objetivo, desde el comienzo, era que se generaran nuevos vínculos entre los distintos alumnos del liceo.

“(Cuando empezó) era una gran novedad porque los nucleábamos en un mismo lugar y se interrelacionaban los (alumnos) de distinto nivel (…)”, manifestó la docente de artes plásticas.

“A veces también íbamos al salón de dibujo y ahí hacíamos diferentes intervenciones. Podía ser con una demostración de afiches o de algún elemento más perecedero en instalaciones. Eso provocó que los alumnos respetaran el trabajo de sus compañeros”, contó.

Desde ese punto de vista, Paulós, quien además de docente es psicóloga, puntualizó que el trabajo en conjunto entre los alumnos, pese a sus diferencias, se traslada también a las aulas, donde se buscaba romper con la política de muchos profesores de “dejar pasar” ciertos comentarios ofensivos para continuar con la clase.

“Si vemos que un alumno le habla de determinada manera a otro nosotras tomamos eso que trae y lo trabajamos, no dejamos pasar por alto”, subrayó.

Asimismo, la profesora acotó que el hecho de que el alumnado del liceo, por su ubicación, provenga de la zona oeste de Montevideo, influye en la importancia de trabajar temas relativos a la discriminación, principalmente hacia las mujeres.

“En cuanto a cifras es una zona donde se dan muchísimas situaciones de violencia de género (…) Y ya que hay niños (de esa zona) que no llegan a este liceo, nuestro objetivo es que aquellos que acuden puedan tener otros insumos y herramientas para poder manejarse en la vida”, resaltó Paulós.

Las docentes, que se organizaron para formar un proyecto apenas en 2010, decidieron recientemente cambiar su nombre a “DiverGénTE” (como sigla de diversidad, género, transversalidad y educación).

En ese sentido, recalcaron la importancia de que esta mirada educativa se expanda, por lo que los galardones obtenidos por el colectivo son fundamentales.

“La idea nuestra también es poder articular con otras instituciones y trabajar de la misma manera. Ir llevando nuestro proyecto colectivo para que empiece a moverse en otros círculos”, sostuvo Raimondo.

Asimismo, y en concreto sobre el premio que el colectivo de las docentes obtuvieron en octubre de este año de la mano de la Red Iberoamericana de Educación LGBTI (RIE-LGBTI), Lira puntualizó que ese reconocimiento internacional le da más seguridad al grupo.

“Ese reconocimiento nos da el aval de que es por ahí por donde tenemos que ir, porque al principio, al no tener una devolución, es como muy solitaria la tarea del docente. El juntarnos nos dio como una fuerza extra y un aire para seguir, pero obviamente queremos expandirnos, al infinito y más allá”, concluyó la docente entre risas.